成绩考核打分小程序KPI考评系统可支持员工互评打分等

绩效考核小程序的介绍： 

 添加打分项目功能：管理员可以根据单位的工作需求和员工岗位职责，灵活地添加各种打分项目，比如工作质量、工作效率、团队协作、创新能力等，确保考评的全面性和针对性。 

 设置多维度考评项目功能：能够为添加的打分项目划分不同的维度，如工作成果维度、工作态度维度等，让考评更加细致和科学，准确反映员工在各个方面的表现。 

 设置评委进行打分功能：可以指定不同的评委参与打分，包括上级领导、同事等，不同评委的打分权重系数可以根据考评的重要性进行设置，使考评结果更具客观性和公正性。 

 员工互评功能：员工之间也可以相互进行打分，促进员工之间的交流和了解，让员工从同事的角度获得对自己的评价，有助于提升团队合作氛围。 

 设置去除最高分或最低分以后的平均分功能：在计算最终得分时，可以根据需要设置去除最高分或最低分，然后计算平均分，避免个别极端分数对考评结果的影响，使考评结果更加公平合理。 

 各种打分形式支持功能：小程序能够支持多种打分形式，让打分过程更加便捷高效。 

 打分后系统实时看到打分排行榜名单功能：打分结束后，系统能够立即生成打分排行榜名单，让评委和员工都能实时看到排名情况，成绩一目了然，便于及时了解员工的考评成绩和排名变化，为后续的绩效改进提供依据。

应用场景： 

- 单位定期的员工绩效考核，通过该小程序快速进行打分和排名，为员工的薪酬调整、晋升等提供准确的依据。

 - 跨部门项目团队的考核，利用小程序对团队成员进行多维度考评，促进项目团队的协作和高效运作。 

- 新员工入职后的试用期考核，通过小程序全面评估新员工的工作表现，帮助新员工快速适应工作环境和岗位要求。 

通过下面这个打分小程序，点击创建活动，选择在线评分打分 设置好即可发给他人进行打分评分了

 如果还有不清楚的，可以在小程序里，点击联系客服咨询。