在公司周年庆典期间，结合健步走活动与线上答题是一种创新且富有趣味的方式，可以增加员工的参与度和互动性。以下是一些建议，帮助你更好地组织这样的活动：

一、活动设计与准备

1. 确定答题主题

   • 公司历史与文化：设计一些关于公司发展历程、重要事件和核心价值观的题目。
   • 健康知识：与健步走主题相关的问题，如运动的好处、健康生活方式等。
   • 团队协作与沟通：涉及团队合作的重要性以及有效沟通的方法。

2. 制定规则

   • 明确答题的时间范围，例如在健步走活动开始前或结束后的特定时间段内完成。
   • 规定每个参与者只能提交一次答案，以确保公平性。

1. 激励机制

   • 设立奖项，比如最快完成答题奖、最高分奖、最佳团队协作奖等，以鼓励员工积极参与。
   • 奖品可以是公司定制的纪念品、额外的休假天数或其他实用的小礼品。

1. • 指定专人负责监控答题进度，确保活动顺利进行。
   • 记录每位员工的答题情况，为后续评奖做准备。

四、总结与反馈

1. 数据分析

   • 收集并分析答题数据，了解员工对公司文化的理解和认同程度，以及对健康知识的掌握情况。
   • 根据数据结果调整未来的培训和发展计划。

2. 分享与表彰

   • 在公司内部公布获奖名单，并通过邮件或会议形式对获奖者进行表彰。
   • 分享优秀答案或有趣的见解，促进员工之间的交流和学习。

通过这样的线上答题活动，不仅能够庆祝公司的周年庆典，还能增进员工对公司文化的理解，提高他们的健康意识，同时也增强了团队之间的凝聚力。